У вас в новинах сайту зазначено, що ви супроводжували договір рекрутингу персоналу для підприємства.
Буду вдячний, якщо дасте зразок формулювання предмета договору.
Іде мова про послуги підприємства про підбір кандидатів та їх підготовку для роботи на певних роботах та посадах у іншого підприємства-замовника.
Дякую.

Дякую за увагу до наших новин!

Нижче - зразок договору на підбір і підготовку працівників (точніше - витяг з договору).

Договір на підбір і підготовку персоналу (зразок).

ТЕРМІНИ

Терміни у цьому договорі розуміються у такому значенні:
Працівник:
фізична особа, яка виконує роботу або обіймає посаду оператора інформаційно-комунікаційних мереж або менеджера (управителя) із комунікаційних технологій або керівника групи або консультанта підготовки персоналу.
Професійні навички:
навички ведення переговорів з людьми різного психологічного типу та соціального положення;
навички професійного телефонної розмови;
навички управління емоційним станом співрозмовника;
навички продажів (виявлення потреб клієнта, презентація, робота з запереченнями, укладання угоди, пост продажний супровід, аналіз розмови);
навички роботи з комп'ютерними програмами: AppAgent, Paint, Stamina, Internet Explorer, Google Ghrome;

1. ОБ'ЄКТ І ОСНОВНІ УМОВИ ДОГОВОРУ

1.1. За цим договором Виконавець зобов'язується надати послуги з підбору та підготовки персоналу для виконання трудових обов'язків Працівників у Замовника, а Замовник зобов'язується оплатити ці послуги, а також утримуватися від прийняття на роботу осіб, підібраних і підготовлених Виконавцем, та інших осіб, зазначених у договорі, без виплати винагороди Виконавцю.

1.2. Виконавець надає наступні послуги:
1.2.1. Підбір фізичних осіб, що відповідають таким загальним критеріям:
- вік від _____ до _____ років;
- наявність розвинених комунікативних якостей;
- знання правил риторики (грамотне вираження думок, продумана подача аргументів);
- вміння працювати в команді для досягнення загальних цілей;
- вміння швидко адаптуватися до змін, засвоювати великі обсяги інформації в стислі терміни;
- вміння працювати в декількох відкритих комп'ютерних програмах паралельно;
- знання англійської мови, наявність досвіду спілкування з англомовними абонентами (в кількості 10 осіб);
- бажання працювати Працівником call-центру.
1.2.2. Підготовка осіб, що відповідають загальним критеріям, зазначеним у п.1.2.1., для набуття ними Професійних навичок.
1.2.3. Проведення своїми силами, засобами і в своєму приміщенні лекцій, теоретичних і практичних занять, тренінгів, інших заходів на свій розсуд для забезпечення придбання підібраними особами Професійних навичок.

1.3. Виконавець зобов'язується здійснити підбір і підготовку осіб, що відповідають критеріям, зазначеним у п. 1.2.1., і що володіють Професійними навичками, у загальній кількості ______ осіб.
1.5. Виконавець приступає до підготовки осіб для придбання Професійних навичок лише з числа тих, чиї кандидатури письмово погоджені Замовником.
1.6. Замовнику забороняється без виплати винагороди Виконавцю приймати на роботу осіб, підібраних і/або підготовлених Виконавцем, а також тих, які перебувають або перебували у трудових відносинах з Виконавцем, з кола осіб, зазначених у п.п. 2.2.5.1.-2.2.5.4. договору. З урахуванням того, що одним з основних видів діяльності Виконавця є діяльність call-центру, для здійснення якої Виконавець за свій рахунок підбирає і готує власний персонал, порушення Замовником умови, викладеної в цьому пункті договору, спричинить значну шкоду Виконавцю, у зв'язку з чим Замовник буде зобов'язаний сплатити штраф, встановлений договором.

Юридичні послуги / Адвокат з корпоративних питань / Розробка проекту договору на підбір і підготовку працівників