Службова (Доповідна) записка безпосереднього керівника працівника про відсутність працівника на роботі потрібна, якщо прогульщиком являється директор ТОВ? Якщо так, то хто її складає?

Така доповідна записка не обов'язкова, але бажана.

Складається безпосереднім керівником чи іншим працівником про відсутність прогульщика на роботі, якщо йде мова про звільнення за прогул.

Тимчасово виконуючий обов'язки директора, він же заступник директора, може зібрати загальні збори учасників товариства і підписати повідомлення про проведення таких зборів?

Як учасник він має 15%, а потрібно більш як 20 відсотків голосів, щоб ініціювати позачергові збори учасниками (має право вимагати скликання)

В ПРОТОКОЛІ ЗАГАЛЬНИХ ЗБОРІВ, ЩО ВІДБУЛИСЯ ЗАЗНАЧЕНО: тимчасово покласти виконання обов’язків директора Товариства на заступника директора ПІП, до обрання та призначення нового директора товариства, без звільнення від виконання основних обов’язків за посадою, з правом підпису на всіх фінансових документах, а також бухгалтерській та податковій звітності.

Це буде по КЗПП тимчасовим переведенням працівника?
Як в даному випадку нараховувати зарплату?

НАКАЗУЮ:
За грубе порушення трудової дисципліни звільнити ПІП, директора Товариства з обмеженою відповідальністю «-" 4 статті 40 КЗпП України з 31.08.2016 року (за прогули без поважних причин).

Підстави:
1. Акт про відсутність на роботі 01.09.2016 року;
Акт про відсутність ..
Табель обліку робочого часу;
Протокол позачергових Загальних зборів Учасників Товариства з обмеженою відповідальністю «-» від ---.2016 року

Учасник Товариства
з обмеженою відповідальністю
«-»
(підпис) (ініціали, прізвище)
З наказом
ознайомлений ______________ ________________ ______________
(ініціали, прізвище) (підпис працівника) (число)


У зв'язку з відсутністю директора на роботі в день складання наказу та неможливістю вручення наказу під розписку направити наказ на адресу зареєстрованого місця проживання.


ПРИПИСКУ: У зв'язку з відсутністю директора на роботі в день складання наказу та неможливістю вручення наказу під розписку направити наказ на адресу зареєстрованого місця проживання.
ПОТРІБНО РОБИТИ В КІНЦІ НАКАЗУ, ЧИ ПЕРЕД ПІДСТАВАМИ ДО ЗВІЛЬНЕННЯ?

Дякую за звернення до Юридичного бюро Писаренка!

Тимчасово виконуючий обов'язки директора може скликати загальні збори учасників ТОВ, оскільки це відбудеться на вимогу виконавчого органу, яким в вашому випадку є ТВО директора.

Крім цього, він, будучи учасником ТОВ, може скликати загальні збори сумісно з іншим учасником, якщо вони разом володіють більш як 20% голосів

Тимчасово виконуючий обов'язки директора може підписати повідомлення про проведення таких зборів.