Добридень!
Поділіться консультацією адвоката будь ласка.

З цього переліку, роботодавець все має право вимагати всі документи при прийнятті на роботу? Дякую

- Копія документів про освіту (диплом+додатки);
- Копія паспорту (всі сторінки з записами);
- Копія свідоцтва про одруження/розлучення (якщо є);
- Копія свідоцтва про народження дитини (якщо є);
- Автобіографія (пишемо від руки по зразку в прикріпленому файлі);
- 2 фотографії, як на паспорт (3,5*4,5 см).

По Кодексу законів про працю при прийнятті на роботу громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку, а у випадках, встановлених конкретним законодавством щодо конкретної роботи - додатково документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), стан здоров'я та інші документи.

При укладенні трудового договору забороняється вимагати від працівників відомості про, зокрема, їх походження, реєстрацію місця проживання чи перебування та документи щодо прийняття на роботу, подання яких не передбачено законодавством.