Чи сплачується при звільнення за прогули компенсація за невикористану відпустку?

За ст. 83 КЗпП та ст. 24 Закону «Про відпустки» встановлено, що в разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані дні щорічної відпустки, а в разі звільнення керівних працівників, які до звільнення пропрацювали не менш як 10 місяців, грошова компенсація виплачується за не використані ними дні щорічних відпусток з розрахунку повної їх тривалості.

Загальна тривалість щорічної відпустки для працівника не може бути менше 24 календарних днів за відпрацьований робочий рік, який відраховується з дня укладення трудового договору.

Отже, якщо працівник відпрацював цілий календарний рік, то при звільнені він має право отримати компенсацію за 24 дні невикористаної відпустки.