Ми можемо розірвати договір з тих підстав, що товариству не потрубний даний спеціаліст?

Так, можете розірвати договір за угодою сторін, якщо товариству не потрібен одержувач освітніх послуг.

22 900 грн. було сплачено липні чи серпні за цілий навчальний рік.
Загальна вартість освітньої послуги 91 600 грн.

Я так розумію, що є два варіанта:
- розірвати договір
- визнати недійсним

При розірванні договору товариство звертається напряму до навчального закладу ( як правильно називається цей документ?)

При визнанні недійсним до господарського суду???

Є три варіанта на перший погляд:
- розірвання договору за згодою сторін
- визнання договору недійсним
- відмова від договору про надання послуг за волевиявленням замовника (якщо є підстави)

По першому варіанту товариство звертається напряму до навчального закладу з заявою про розірвання договору.

По другому товариство звертається до господарського суду з позовом про визнання договору недійсним.

По третьому товариство звертається напряму до навчального закладу з заявою про відмову від договору (для відпрацювання цієї можливості необхідно застосувати главу про договір послуг Цивільного кодексу України).

Договір між студентом та підприємством та наказ про направлення на навчання - це було обов'язковим для укладення?

По 3 запропонованим Вами варіантам, гроші зі рік навчання, які було сплачено, товариство назад не отримає?

Якщо в статуті не прописано, що товариство може витрачати гроші на майбутніх працівників (навчати), то директор міг укладати такий договір?

Одержувач освітньої послуги GSG, не потрібна товариству як спеціаліст.

Так написати в заяві до навчального закладу?

По 3 запропонованим варіантам гроші зі рік навчання, які було сплачено, товариство назад не отримає.

Якщо статут забороняє витрачання грошей на навчання майбутніх працівників, то директор не міг укладати такий договір.

В заяві про розірвання договору можна вказати, що одержувач освітньої послуги GSG не потрібна товариству як спеціаліст.