Юридичний університет та товариство з обмеженою відповідальністю в особі директора (замовник) уклали договір про надання освітніх послуг. Виконавець взяв на себе зобов'язання за рахунок коштів замовника здійснити надання одержувачу освітньої послуги. Одержувачем послуги є дочка директора товариства.
Договору між студентом та товариством та наказу про направлення на навчання не укладали.
В статуті прописано, що директор укладаає договори та контракти для здійснення мети та предмету діяльності товариства. Конкретно в статуті не прописано, що директор має право укладати такі договори та витрачати кошти на майбутніх працівників.

З ранку товариства кошти за навчання перерахувалися на університет.
Кошти - це фінансова допомога, яку вніс один із учасників товариства.

На підставі якої статті директора можна притягнути до відповідальності?

З однієї сторони директор має повноваження укладати договори від імені товариства, направлені на досягнення мети та предмету його діяльності.
З іншої, виходячи з того, що ви описали, він уклав договір, який суперечить вказаним цілям.
Тобто договір укладено з перевищенням повноважень. Збирайте загальні збори, обговорюйте це питання й вирішуйте, що робити - міняти директора, звертатися до університету з вимогою про повернення оплати, чи до суду про визнання договору недійсним, чи до директора за відшкодуванням і т.п.

Щоб надати консультацію, на підставі якої статті директора можна притягнути до відповідальності чи які правові засоби ведення справи в суді застосувати, необхідно аналізувати ваші обставини глибше в режимі надання юридичних послуг.

Добрий день. Директора звільнили за прогули, виписку з данними про нового керівника отримали.
Тепер постало питання по договору про надання освітніх послуг.

То як краще: звертатися до університету з вимогою про повернення оплати, до суду про визнання договору недійсним, чи до директора за відшкодуванням ?

На даний момент підстав для звернення до університету з вимогою про повернення оплати не має.
Щоб вони з'явилися, необхідне рішення суду про визнання договору недійсним. Якщо студента університет навчав, тобто освітні послуги надано, то договір буде визнано недійсним "на майбутнє". А саме, він не матиме правових наслідків з моменту вступу в силу рішення суду, а не з дня укладення. Й повернути оплату за послуги, які вже надано й спожито, буде неможливо.

Якщо договір не виконано зі сторони університету, то можна ставити питання про стягнення суми за невиконання договору.

Щоб надати консультацію, які правові засоби вирішення ситуації чи ведення справи в суді застосувати, необхідно аналізувати ваші обставини глибше в режимі надання юридичних послуг.

Інститут надає освітні послугт одержувачу.
Договір укладено на 4 роки.
Нове керівництво не бажає навчати працівника, який не потрібний товариству.

В самому договорі написано: розірвання договору: 1. за угодою сторін; 2. у разі неможливості виконання стороною договору своїх зобов'язань у зв'язку з прийняттям нормативно - правових актів, що змінили умови, встановлені договором щодо освітньої послуги, і незгоди будь - якої із сторін внести зміни до договору; 3. ліквідація 4. ідрахування з університету одержувача 5. рішення суду.

А що в договорі вказано на випадок несплати замовником наступного платежу? Які наслідки такого факту?

За який період навчання товариством було сплачено півтора місяці тому? Яка питома вага цього платежу в загальній сумі договору?