Добро пожаловать, Гость
Логин: Пароль: Запомнить меня
УКР.: Юридична практика: Корпоративні спори, спори між учасниками і підприємством, заволодіння контролем над підприємством, розгляд корпоративних спорів судом і ін. Створення, діяльність, ліквідація ТОВ, передача частки в ТОВ, вихід із учасників ТОВ, статут ТОВ, майно ТОВ, збори учасників ТОВ, директор ТОВ і ін.

РУС.: Юридическая практика: Корпоративные споры, споры между учредителями и предприятием в Украине, завладение контролем над предприятием, рассмотрение корпоративных споров судом в Украине и др. Создание, деятельность, ликвидация ООО в Украине, собрание участников, передача доли в ООО, выход из участников ООО, устав ООО, имущество ООО, взносы участников ООО, директор ООО и др.

ТЕМА: ВИКОНУЮЧИЙ ОБОВ'ЯЗКИ ДИРЕКТОРА.

Re: ВИКОНУЮЧИЙ ОБОВ'ЯЗКИ ДИРЕКТОРА. 7 года, 4 мес. назад #2368

  • serdyuktv@mail.ru
  • Вне сайта
  • Завсегдатай
  • Постов: 286
  • Репутация: 5
CООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ/ НАПИСАНО:

Статья 21 КЗоТ определяет трудовой договор как соглашение между работником и собственником предприятия или уполномоченным им органом. Поэтому (при недостаточной загруженности работника по основной работе) дополнительные обязанности по совмещению профессий при заключении трудового договора могут устанавливаться и без доплаты

"Cогласно Постановления № 1145 доплаты за совмещение профессий (должностей) не устанавливаются в тех случаях, когда совмещаемая работа предусмотрена в нормах трудовых затрат, обусловлена трудовым договором (входит в круг обязанностей работника) или поручается работнику в установленном законодательством порядке в связи с недостаточной фактической его занятостью по сравнению с действующими нормами трудовых затрат по основной работе."
Изменено: 7 года, 4 мес. назад от Юридическое бюро Писаренко.

Re: ВИКОНУЮЧИЙ ОБОВ'ЯЗКИ ДИРЕКТОРА. 7 года, 4 мес. назад #2371

  • serdyuktv@mail.ru
  • Вне сайта
  • Завсегдатай
  • Постов: 286
  • Репутация: 5
Стаття 105. Оплата праці при суміщенні професій (посад) і виконанні обов'язків тимчасово відсутнього працівника

Розміри доплат за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника встановлюються на умовах, передбачених у колективному договорі.

ЯКЩО В ТОВАРИСТВІ НЕ МАЄ КОЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРУ, ЯК ВИЗНАЧИТИ РОЗМІР ДОПЛАТИ?


В наказі про призначення в.о. потрібно вказувати, що його призначено без звільнення від основної роботи?
В протоколі загальних зборів це було оговорено.
Изменено: 7 года, 4 мес. назад от Юридическое бюро Писаренко.

Re: ВИКОНУЮЧИЙ ОБОВ'ЯЗКИ ДИРЕКТОРА. 7 года, 4 мес. назад #2373

У ваших обставинах провадиться доплата за суміщення посад, розмір якої встановлюється домовленістю сторін, якщо відсутній колективний договір (ст. 105 КЗПП).

В наказі про призначення в.о. потрібно вказувати, що його призначено без звільнення від основної роботи.
Юридичне бюро Писаренка.
Вирішення складних майнових і податкових спорів.
www.fides.com.ua
Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
+380 (44) 270 6046
+380 (50) 719 1016
Изменено: 1 год, 6 мес. назад от Юридическое бюро Писаренко.

Re: ВИКОНУЮЧИЙ ОБОВ'ЯЗКИ ДИРЕКТОРА. 7 года, 4 мес. назад #2375

  • serdyuktv@mail.ru
  • Вне сайта
  • Завсегдатай
  • Постов: 286
  • Репутация: 5
НАКАЗУЮ:
Призначити з -- року тимчасово виконуючим обов'язки директора Товариства з обмеженою відповідальністю «--» заступника директора піп,
-без звільнення його від основної роботи
- без звільнення від виконання основних обов’язків за посадоЮ
яК КРАЩЕ ВКАЗАТИ?

Re: ВИКОНУЮЧИЙ ОБОВ'ЯЗКИ ДИРЕКТОРА. 7 года, 4 мес. назад #2376

-без звільнення його від основної роботи заступника директора
Юридичне бюро Писаренка.
Вирішення складних майнових і податкових спорів.
www.fides.com.ua
Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
+380 (44) 270 6046
+380 (50) 719 1016

Re: ВИКОНУЮЧИЙ ОБОВ'ЯЗКИ ДИРЕКТОРА. 7 года, 4 мес. назад #2377

  • serdyuktv@mail.ru
  • Вне сайта
  • Завсегдатай
  • Постов: 286
  • Репутация: 5
-розмір доплати встановлюється за домовленістю сторін - ця домовленість оформляється окремим документом, чи прописується в наказі
Время создания страницы: 0.14 секунд