У большинства юристов ненормированный рабочий день

Ольга ЛОБОДА
«Юридическая практика»
http://www.yurpractika.com/article.php?id=10002410

Согласно статье 139 Кодекса законов о труде Украины, соблюдение трудовой дисциплины относится к прямым обязанностям работников любого предприятия. Для этого руководитель должен создать необходимые организационные и экономические условия, а также правильно организовать работу в компании. Определение трудовой дисциплины законодателем дано в общем виде, поэтому каждое предприятие адаптирует и детализирует правила внутреннего трудового распорядка согласно специфике своей деятельности. Не являются исключением и юридические фирмы, имеющие особый подход к определению трудового распорядка. Как же организована работа в юридиче-ских фирмах? Соблюдают ли юристы требования трудового законодательства по установлению восьмичасового рабочего дня? Ответить можно, узнав о внутренней жизни некоторых юридических фирм.

АДВОКАТ — СВОБОДНАЯ ПТИЦА

Несмотря на то что адвокат всегда считался представителем свободной профессии, дисциплиной труда пренебрегать не стоит. Главное — найти ту золотую середину, которая бы давала юристу свободу в разумных пределах.
В адвокатском объединении «Украинская правовая коллегия» официально рабочий день начинается в 10.00 и заканчивается в 17.00. В течение этого времени адвокату нужно быть на рабочем месте согласно правилам трудового распорядка. Президент адвокатского объединения Константин Радзиевский считает, что при необходимости этот график можно изменить. Гибкий подход к определению времени нахождения в офисе подтверждает внимание компании к результату работы адвоката. «На работе можно быть с 9.00 до 21.00, но ничего не успеть. Эффективнее будет определить сроки для выполнения каждой задачи и дать адвокату свободу действий, не пренебрегая при этом минимальным требованием дисциплины труда», — говорит Константин Радзиевский.
Президент адвокатской компании «Грамацкий и партнеры» Эрнест Грамацкий считает, что нет смысла «привязывать» юриста к рабочему месту или вести журнал посещений. Он должен знать свои обязанности и выполнять их вовремя. «Все юристы нашей компании работают в свободном режиме. Единственное требование к ним — сообщать секретарю о своих планах на следующий день, чтобы при необходимости с ними можно было быстро связаться».
Подобной либеральной политики придерживается и адвокатская компания «Василь Кисиль и партнеры». Главное — качественно сделать работу в указанные сроки, а где это будет — в офисе или за его пределами — не столь важно.
В адвокатской компании «Династия» не требуют приходить в офис в определенное время, ведь у адвокатов часто с утра встречи с клиентами или судебные процессы. Что касается правил внутреннего трудового распорядка, то руководство компании решило модернизировать этот документ, а также составить Положение о должностных обязанностях сотрудников адвокатской компании. Планируется четко разделить компетенцию сотрудников, а также ввести критерии эффективности для каждого. Наличие подобного документа позволит адвокату четко знать, что от него требуется и по каким факторам будут оценивать его работу.