Добро пожаловать, Гость
Логин: Пароль: Запомнить меня
УКР.: Юридична практика: Корпоративні спори, спори між учасниками і підприємством, заволодіння контролем над підприємством, розгляд корпоративних спорів судом і ін. Створення, діяльність, ліквідація ТОВ, передача частки в ТОВ, вихід із учасників ТОВ, статут ТОВ, майно ТОВ, збори учасників ТОВ, директор ТОВ і ін.

РУС.: Юридическая практика: Корпоративные споры, споры между учредителями и предприятием в Украине, завладение контролем над предприятием, рассмотрение корпоративных споров судом в Украине и др. Создание, деятельность, ликвидация ООО в Украине, собрание участников, передача доли в ООО, выход из участников ООО, устав ООО, имущество ООО, взносы участников ООО, директор ООО и др.
  • Страница:
  • 1

ТЕМА: ООО 50Х50% урегулирование корпоративного конфликта

ООО 50Х50% урегулирование корпоративного конфликта 11 года, 3 мес. назад #35

  • fox
  • Вне сайта
  • Новый участник
  • Постов: 4
  • Репутация: 1
Добрый день!
Предоставьте юридическую консультацию по разрешению корпоративного конфликта :

Два участника вновь созданного ООО владеют по 50% голосов.
При распределении должностей в обществе возникает вопрос - в каком статусе более выгодно находиться: председатель общества или директор - единоличный исполнительный орган при управлении жестким корпоративным конфликтом.
Предоставляет ли преимущество статус председателя ООО при управлении корпоративным конфликтом ООО?

Спасибо.
Изменено: 9 года, 3 мес. назад от Юридическое бюро Писаренко.

ООО 50Х50% урегулирование корпоративных конфликтов 11 года, 3 мес. назад #39

В більшості корпоративних конфліктів в ТОВ сильніша позиція у того, хто поєднує контроль над вищим та виконавчим органом одночасно. Глибинним мотивом корпоративного конфлікту є майновий інтерес/меркантильне прагнення. Тому, можливість своїми діями створювати правові наслідки для ТОВ і розпоряджатися майном ТОВ, яка є у одноосібного виконавчого органа, дає учаснику з часткою 50% статутного капіталу, який обіймає цю посаду, перевагу при врегулюванні корпоративного конфлікту.

Подбайте, щоб у вас були копії документів про призначення органів ТОВ, прийняті ними рішення, майно ТОВ, порадившись із адвокатом. Інакше урегулювання корпоративного конфлікту утрудниться.

Перевага повноважень голови товариства при вирішенні корпоративного конфлікту в тому, що він, крім чергових, скликає і позачергові загальні збори учасників ТОВ. Фактично ці позачергові збори скликаються головою товариства в будь-який момент на власний розсуд, так як за формулюванням в законі для цього достатньо необхідності захисту інтересів товариства в цілому. Але це не дає переваги при прийнятті рішень зборів, так як, голосування при частках 50х50% в ТОВ дає можливість іншому учаснику зберегти статус кво чи взагалі забезпечити відсутність кворуму на зборах.

Відсутність в учасника, який є одноосібним виконавчим органом, можливості скликати збори учасників негайно, яка є в учасника, який є головою товариста, не є істотним недоліком при урегулюванні корпоративного конфлікту. Учасник із часткою 50% статутного капіталу ТОВ має право сам скликати загальні збори ТОВ з будь-якого питання, якщо протягом 25 днів голова товариства не виконав такої вимоги.

Послуги адвоката по корпоративним спорам / Юридичний супровід спорів
Юридичне бюро Писаренка.
Вирішення складних майнових і податкових спорів.
www.fides.com.ua
Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
+380 (44) 270 6046
+380 (50) 719 1016
Изменено: 4 года, 5 мес. назад от Юридическое бюро Писаренко.
Спасибо сказали: fox

Re: ООО 50Х50% корпоративный конфликт 11 года, 3 мес. назад #40

  • fox
  • Вне сайта
  • Новый участник
  • Постов: 4
  • Репутация: 1
Спасибо за помощь.
  • Страница:
  • 1
Время создания страницы: 0.32 секунд