Добро пожаловать, Гость
Логин: Пароль: Запомнить меня
УКР.: Юридична практика: Корпоративні спори, спори між учасниками і підприємством, заволодіння контролем над підприємством, розгляд корпоративних спорів судом і ін. Створення, діяльність, ліквідація ТОВ, передача частки в ТОВ, вихід із учасників ТОВ, статут ТОВ, майно ТОВ, збори учасників ТОВ, директор ТОВ і ін.

РУС.: Юридическая практика: Корпоративные споры, споры между учредителями и предприятием в Украине, завладение контролем над предприятием, рассмотрение корпоративных споров судом в Украине и др. Создание, деятельность, ликвидация ООО в Украине, собрание участников, передача доли в ООО, выход из участников ООО, устав ООО, имущество ООО, взносы участников ООО, директор ООО и др.

ТЕМА: ВИКОНУЮЧИЙ ОБОВ'ЯЗКИ ДИРЕКТОРА.

Re: ВИКОНУЮЧИЙ ОБОВ'ЯЗКИ ДИРЕКТОРА. 2 года, 9 мес. назад #2582

Так, можна зробити перерахунок і доплатити за увесь час, протягом якого один працівник фактично виконував додаткові обов'язки тимчасово відсутнього іншого.

Про перерахунок бажано вказувати в наказі про призначення доплати.
Юридическое бюро Писаренко.
Ведение сложных судебных дел. Налоги. Бизнес-споры.
www.fides.com.ua
Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
+380 (44) 270 6046
Изменено: 2 года, 9 мес. назад от Юридическое бюро Писаренко.

Re: ВИКОНУЮЧИЙ ОБОВ'ЯЗКИ ДИРЕКТОРА. 2 года, 9 мес. назад #2583

  • serdyuktv@mail.ru
  • Вне сайта
  • Завсегдатай
  • Постов: 285
  • Репутация: 5
Р А З Ъ Я С Н Е Н И Е N 30/39 от 29.12.65 vd651229 vn30/39
О порядке оплаты временного заместительства

ЗАСТОСОВУЄТЬСЯ ТІЛЬКИ, ЯКЩО ПОСАДА ВАКАНТНА?
Изменено: 2 года, 9 мес. назад от Юридическое бюро Писаренко.

Re: ВИКОНУЮЧИЙ ОБОВ'ЯЗКИ ДИРЕКТОРА. 2 года, 9 мес. назад #2584

При тимчасовому заміщенні один працівник (замісник) виконує обов'язки тимчасово відсутнього іншого працівника (того, який прийнятий на роботу).
Не може мати місця в порядку тимчасового заміщення тимчасове виконання обов'язків за посадою, яка вакантна.
Юридическое бюро Писаренко.
Ведение сложных судебных дел. Налоги. Бизнес-споры.
www.fides.com.ua
Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
+380 (44) 270 6046
Изменено: 2 года, 9 мес. назад от Юридическое бюро Писаренко.
Спасибо сказали: serdyuktv@mail.ru

Re: ВИКОНУЮЧИЙ ОБОВ'ЯЗКИ ДИРЕКТОРА. 2 года, 9 мес. назад #2585

  • serdyuktv@mail.ru
  • Вне сайта
  • Завсегдатай
  • Постов: 285
  • Репутация: 5
Тимчасове заступництво Відповідно до роз’яснень Держкомітету Ради Міністрів СРСР з питань праці і заробітної плати «Про порядок оплати тимчасового заступництва» від 29.12.65 р. № 30/39 (далі — роз’яснення № 30/39) тимчасовим заступництвом вважається виконання службових обов’язків за більш відповідальною посадою тимчасово відсутнього працівника, коли це пов’язане з розпорядчими функціями, працівником, який працює в тій же установі, організації. На відміну від виконувача обов’язків тимчасово відсутнього працівника, тимчасовий заступник виконує виключно чужі обов’язки, тобто на період заступництва він звільняється від виконання своєї роботи, обумовленої трудовим договором
buhgalter.com.ua/articles/oplata-praci/v...formiti-ta-oplatiti/

ТАК?

ТОМУ МИ НЕ МОЖЕМО ЗАСТОСУВАТИ ДАНЕ РОЗ'ЯСНЕННЯ ПРИ ОПЛАТІ В НАШОМУ ВИПАДКУ, БО НАШ ЗАСТУПНИК ПОРЯД З ОБОВ'ЯЗКАМИ ДИРЕКТОРА ВИКОНУЄ І СВОЇ?

Re: ВИКОНУЮЧИЙ ОБОВ'ЯЗКИ ДИРЕКТОРА. 2 года, 9 мес. назад #2590

У вас має місце суміщення професії/посади, тобто виконання працівником на тому ж ТОВ поряд з своєю основною роботою додаткової за іншою посадою або обов'язків тимчасово відсутнього працівника без звільнення від основної роботи.

Відповідь з цього питання кілька разів надана вище в цій темі форуму.
Юридическое бюро Писаренко.
Ведение сложных судебных дел. Налоги. Бизнес-споры.
www.fides.com.ua
Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
+380 (44) 270 6046
Спасибо сказали: serdyuktv@mail.ru

Re: ВИКОНУЮЧИЙ ОБОВ'ЯЗКИ ДИРЕКТОРА. 2 года, 9 мес. назад #2592

  • serdyuktv@mail.ru
  • Вне сайта
  • Завсегдатай
  • Постов: 285
  • Репутация: 5
Напевно існує така людина, як я, яка розуміє, що в даному випадку є суміщення посад і всеж таки не розуміє, чому не можна застосувати роз'яснення № 30/39, бо тут теж іде мова про виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника

Ми обговорювали дане роз'яснення, але питання стояли по іншому
Время создания страницы: 0.18 секунд