Добро пожаловать, Гость
Логин: Пароль: Запомнить меня
УКР.: Юридична практика: Корпоративні спори, спори між учасниками і підприємством, заволодіння контролем над підприємством, розгляд корпоративних спорів судом і ін. Створення, діяльність, ліквідація ТОВ, передача частки в ТОВ, вихід із учасників ТОВ, статут ТОВ, майно ТОВ, збори учасників ТОВ, директор ТОВ і ін.

РУС.: Юридическая практика: Корпоративные споры, споры между учредителями и предприятием в Украине, завладение контролем над предприятием, рассмотрение корпоративных споров судом в Украине и др. Создание, деятельность, ликвидация ООО в Украине, собрание участников, передача доли в ООО, выход из участников ООО, устав ООО, имущество ООО, взносы участников ООО, директор ООО и др.

ТЕМА: ВИКОНУЮЧИЙ ОБОВ'ЯЗКИ ДИРЕКТОРА.

Re: ВИКОНУЮЧИЙ ОБОВ'ЯЗКИ ДИРЕКТОРА. 7 года, 3 мес. назад #2412

Хай буде 200 грн., наприклад.
Просто прописати - з доплатою в 200 грн., або в % співвідношенні до посадового окладу заступника директора.

Додаток до трудового договору оформляється в письмовій формі за підписами обох сторін в випадках змін чи доповнень до основного договору.

Щодо норм трудових затрат відповісти без додаткового опрацювання питання не можемо.
Юридичне бюро Писаренка.
Вирішення складних майнових і податкових спорів.
www.fides.com.ua
Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
+380 (44) 270 6046
+380 (50) 719 1016

Re: ВИКОНУЮЧИЙ ОБОВ'ЯЗКИ ДИРЕКТОРА. 7 года, 3 мес. назад #2413

  • serdyuktv@mail.ru
  • Вне сайта
  • Завсегдатай
  • Постов: 286
  • Репутация: 5
Временное исполнение обязанностей по должности отсутствующего
работника возлагается на другого работника приказом
(распоряжением) по предприятию, учреждению или организации.
Замещающему работнику выплачивается разница между его фактическим
окладом (должностным, персональным) и должностным окладом
замещаемого работника (без персональной надбавки) при наличии
одновременно следующих условий:
а) если замещающий работник не является штатным заместителем
или помощником отсутствующего работника (при отсутствии должности
заместителя). В случаях, когда у руководителя имеется несколько
помощников, то штатным заместителем считается первый, старший
помощник;
б)
Главный инженер предприятия, учреждения или организации в
период временного замещения отсутствующего руководителя права на
получение разницы в окладах не имеет.

ПРОСТО ХОЧЕТЬСЯ РОЗІБРАТИСЯ ДЛЯ СЕБЕ І ДЛЯ БУГАЛТЕРІЇ.
ЯКЩО НАПИКЛАД ТЕОРЕТИЧНО, СТОРОНИ НЕ ДІЙШЛИ ЗГОДИ ЩОДО ДОПЛАТИ ЗА СУМІСНИЦТВО, ТОДІ ЗАСТОСОВУЄТЬСЯ РОЗ'ЯСНЕННЯ N 30/39 от 29.12.65 І СУМІСНИКУ ВИПЛАЧУЄТЬСЯ РІЗНИЦЯ МІЖ ОКЛАДАМИ?

Re: ВИКОНУЮЧИЙ ОБОВ'ЯЗКИ ДИРЕКТОРА. 7 года, 3 мес. назад #2417

Дякую за звернення до Юридичного бюро Писаренка!

В вашому випадку - замещающий работник (зам директора) является штатным заместителем
отсутствующего работника (директора).
Якщо слідувати РАЗЪЯСНЕНИЮ от 29 декабря 1965 г. № 30/39 "О порядке оплаты временного заместительства", то йому доплата не робиться.

ЩОБ ЗАСТОСУВАТИ Постановление №1145 Совета Министров СССР «О порядке и условиях совмещения профессий (должностей)» от 4 декабря 1981 г., НЕОБХІДНО, ЩОБ ЦІ ТРИ УМОВИ БУЛИ ВИКОНАНІ ОДНОЧАСНО:

(когда совмещаемая работа предусмотрена в нормах трудовых затрат, обусловлена трудовым договором (входит в круг обязанностей работника) или поручается работнику в установленном законодательством порядке в связи с недостаточной фактической его занятостью по сравнению с действующими нормами трудовых затрат по основной работе).

Юридичне бюро Писаренка.
Вирішення складних майнових і податкових спорів.
www.fides.com.ua
Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
+380 (44) 270 6046
+380 (50) 719 1016
Изменено: 7 года, 2 мес. назад от Юридическое бюро Писаренко.

Re: ВИКОНУЮЧИЙ ОБОВ'ЯЗКИ ДИРЕКТОРА. 7 года, 3 мес. назад #2434

  • serdyuktv@mail.ru
  • Вне сайта
  • Завсегдатай
  • Постов: 286
  • Репутация: 5
На момент проведення загальних зборів учасників, не було відомо скільки ще затягненться процедура звільнення директора і тому в наказі про призначення виконуючого обов'язки не зазначено з якого числа і по яке заступник директора буде виконувати обов'язки директора. Це не буде порушенням?

У зв’язку з тривалою відсутністю директора Товариства з обмеженою відповідальністю «» ПІП на роботі

НАКАЗУЮ:

Призначити з -.--.2016 року тимчасово виконуючим обов'язки директора Товариства з обмеженою відповідальністю «» заступника директора ПІП, без звільнення його від основної роботи заступника директора, з правом підпису на фінансових документах, бухгалтерській та податковій звітності, а також з наданням повноважень директора, що визначені в п. -- статуту Товариства.

Re: ВИКОНУЮЧИЙ ОБОВ'ЯЗКИ ДИРЕКТОРА. 7 года, 3 мес. назад #2439

Виконання тих чи інших трудових обов'язків починається з дати наказу чи вказаної в наказі. Тому наказ без вказаної дати є неправильним.

Якщо не вказано по яке число працівник буде тимчасово виконувати обов'язки іншого працівника, це не страшно. Буде настпуний наказ, який це питання врегулює.
Юридичне бюро Писаренка.
Вирішення складних майнових і податкових спорів.
www.fides.com.ua
Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
+380 (44) 270 6046
+380 (50) 719 1016

Re: ВИКОНУЮЧИЙ ОБОВ'ЯЗКИ ДИРЕКТОРА. 7 года, 3 мес. назад #2444

  • serdyuktv@mail.ru
  • Вне сайта
  • Завсегдатай
  • Постов: 286
  • Репутация: 5
РАЗЪЯСНЕНИЯ от 29 декабря 1965 г. № 30/39 "О порядке оплаты временного заместительства. ЧИННІ НА ДАНИЙ ЧАС?
Время создания страницы: 0.24 секунд