Добро пожаловать, Гость
Логин: Пароль: Запомнить меня
УКР.: Юридична практика: Умови договору, розрахунки за договором, відповідальність за договором, недійсність договору, договір купівлі-продажу, договір поставки, договір оренди, оренда землі, оренда нерухомості і ін.

РУС.: Юридическая практика: Условия договора, расчеты по договору, ответственность по договору в Украине, недействительность договора, договор купли-продажи, договор поставки, договор аренды, аренда земли, аренда недвижимости и др.
  • Страница:
  • 1

ТЕМА: Попередження працівника про звільнення

Попередження працівника про звільнення 4 года, 1 мес. назад #4099

  • serdyuktv@mail.ru
  • Вне сайта
  • Завсегдатай
  • Постов: 286
  • Репутация: 5
Добрый день.
При сокращении работника по ст.40 п.1 КзПП, обязан ли работодатель ПИСЬМЕННО предупредить работника за 2 месяца о сокращении или достаточно устно огласить ему об этом?

""Коментар статті 492 КЗпП. Про наступне вивільнення працівники персонально попереджаються не пізніше, ніж за два місяці. Хоча стаття, що коментується, і не вимагає письмового попередження про звільнення, все-таки працівника доцільно при звільненні попереджати письмово під розписку".

В некоторых статьях с интернета говорится о том, что должны предупреждать письменно.
ТАК КАК ПРАВИЛЬНО: ПИСЬМЕННО ИЛИ ДОСТАТОЧНО ПРЕДУПРЕДИТЬ УСТНО?

При сокращении, письменно или устно работнику предлагают о переводе на другое место работы, если есть рабочие места?

Re: Попередження працівника про звільнення 4 года, 1 мес. назад #4100

Доброго дня.

Персональне попередження про наступне вивільнення працівнику надається письмово під розписку або надсилається цінним листом з описом вкладення або усно зі складанням письмового акту про факт та зміст такого попередження.
А протилежному випадку, при відсутності доказів попередження, працівник може поновитися на роботі через суд.
Юридичне бюро Писаренка.
Вирішення складних майнових і податкових спорів.
www.fides.com.ua
Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
+380 (44) 270 6046
+380 (50) 719 1016
  • Страница:
  • 1
Время создания страницы: 0.23 секунд