Добро пожаловать, Гость
Логин: Пароль: Запомнить меня
УКР.: Юридична практика: Корпоративні спори, спори між учасниками і підприємством, заволодіння контролем над підприємством, розгляд корпоративних спорів судом і ін. Створення, діяльність, ліквідація ТОВ, передача частки в ТОВ, вихід із учасників ТОВ, статут ТОВ, майно ТОВ, збори учасників ТОВ, директор ТОВ і ін.

РУС.: Юридическая практика: Корпоративные споры, споры между учредителями и предприятием в Украине, завладение контролем над предприятием, рассмотрение корпоративных споров судом в Украине и др. Создание, деятельность, ликвидация ООО в Украине, собрание участников, передача доли в ООО, выход из участников ООО, устав ООО, имущество ООО, взносы участников ООО, директор ООО и др.
  • Страница:
  • 1

ТЕМА: ООО 10Х10% урегулирование корпоративного конфликта

ООО 10Х10% урегулирование корпоративного конфликта 11 года, 3 мес. назад #36

  • fox
  • Вне сайта
  • Новый участник
  • Постов: 4
  • Репутация: 1
Здравствуйте !
Подскажите, как лучше поступить, чтобы иметь уверенность при урегулировании корпоративного конфликта ООО в т.ч. через суд.

В ООО 10 участников, каждый владеет 10 % голосов. Все хотят быть избранными в органы управления общества, трое из участников хотят непосредственно осуществлять деятельность общества, остальные готовы удовлетвориться контрольными функциями.

Подскажите, пожалуйста, как правильно распределить должности, чтобы на случай урегулирования корпоративного конфликта действовал механизм взаимного сдерживания в обществе и все участники были избраны в органы управления.
Изменено: 9 года, 3 мес. назад от Юридическое бюро Писаренко.

ООО 10Х10% управление корпоративным конфликтом 11 года, 3 мес. назад #38

  • fox
  • Вне сайта
  • Новый участник
  • Постов: 4
  • Репутация: 1
Интересует распределение должностей таким образом, чтобы каждый из участников ООО чувствовал себя защищенным при разрешении корпоративного конфликта. Возможен ли такой вариант теоретически?
Изменено: 9 года, 3 мес. назад от Юридическое бюро Писаренко.

ООО 10Х10% урегулирование корпоративного конфликта 11 года, 3 мес. назад #42

На предотвращения корпоративного конфликта для 10 участников ООО, владеющих равными долями в уставном капитале ООО, желающих быть избранными в органы управления ООО, найдутся такие портфели:
5 участников - члены коллегиального исполнительного органа (дирекции);
иные 5 участников - члены ревизионной комиссии (контроль за хозяйственно-финансовой деятельностью дирекции).
Важно утвердить решением общего собрания участников ООО Положения (Порядок) деятельности указанных коллегиальных органов, в которых установить кворум для правомочности собраний, порядок их созыва, порядок принятия решений и др. организационные правила.
Данные документы помогут при управлении корпоративным конфликтом.

В указанных обстоятельствах в выгодном положении, несомненно, окажутся трое, планирующие организовывать и обеспечивать хозяйственную деятельность ООО, если войдут в коллегиальный исполнительный орган ООО, решения которого принимаются большинством голосов присутствующих, а кворум есть, если присутствует более половины общего количества членов.

Пятеро членов ревизионной комиссии ООО смогут так часто осуществлять проверки дирекции и знакомиться с такими документами ООО, как часто и какие документы будут разрешены Положением (Порядком).

В указанных обстоятельствах положение "взаимного сдерживания" будет, конечно, достаточно шатким при возникновении корпоративного конфликта.
Те из участников, которые в последующем объединятся в лагерь, владеющий большинством голосов в органах ООО, победят остальных.
Изначально же, как кажется, каждый из участников почувствует себя теоретически защищенным.

Нужно определиться, кого защищать, чтобы обоснованно проконсультировать об улучшении ситуации при урегулировании корпоративного конфликта.

Послуги адвоката по корпоративним спорам / Юридичний супровід спорів
Юридичне бюро Писаренка.
Вирішення складних майнових і податкових спорів.
www.fides.com.ua
Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
+380 (44) 270 6046
+380 (50) 719 1016
Изменено: 4 года, 5 мес. назад от Юридическое бюро Писаренко.
Спасибо сказали: fox
  • Страница:
  • 1
Время создания страницы: 0.55 секунд