Добро пожаловать, Гость
Логин: Пароль: Запомнить меня
Забыли пароль? Забыли логин? Регистрация
Юридический форум
Юридичний форум / Юридический форум
ТОВ Корпоративні спори / ООО Корпоративные споры

Підписант юридичної особи ТОВ має право вчиняти дії без довіреності
(1 чел.) (1) гость
УКР.: Юридична практика: Корпоративні спори, спори між учасниками і підприємством, заволодіння контролем над підприємством, розгляд корпоративних спорів судом і ін. Створення, діяльність, ліквідація ТОВ, передача частки в ТОВ, вихід із учасників ТОВ, статут ТОВ, майно ТОВ, збори учасників ТОВ, директор ТОВ і ін.

РУС.: Юридическая практика: Корпоративные споры, споры между учредителями и предприятием в Украине, завладение контролем над предприятием, рассмотрение корпоративных споров судом в Украине и др. Создание, деятельность, ликвидация ООО в Украине, собрание участников, передача доли в ООО, выход из участников ООО, устав ООО, имущество ООО, взносы участников ООО, директор ООО и др.
Ответить в теме
Новая тема
  • Страница:
  • 1
  • 2

ТЕМА: Підписант юридичної особи ТОВ має право вчиняти дії без довіреності

Підписант юридичної особи ТОВ має право вчиняти дії без довіреності 7 года, 3 мес. назад #2621

  • serdyuktv@mail.ru
  • Вне сайта
  • Завсегдатай
  • Постов: 286
  • Репутация: 5
Якщо один учасник товариства видасть на іншого довіреність на участь у зборах, можна так прописати в протоколі?

Присутні учасники на зборах:
ПіП, який володіє - % статутного капіталу Товариства та який виступає в інтересах учасника ПІП, який володіє - % статутного капіталу Товариства, на підставі довіреності
Ответить Цитировать

Підписант юридичної особи ТОВ має право вчиняти дії без довіреності 7 года, 3 мес. назад #2622

Так. Так можна зазначити в протоколі, як ви запропонували.
Юридичне бюро Писаренка.
Вирішення складних майнових і податкових спорів.
www.fides.com.ua
Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
+380 (44) 270 6046
+380 (50) 719 1016
Ответить Цитировать

Підписант юридичної особи ТОВ має право вчиняти дії без довіреності 7 года, 3 мес. назад #2624

  • serdyuktv@mail.ru
  • Вне сайта
  • Завсегдатай
  • Постов: 286
  • Репутация: 5
Де написано, що накази може підписувати не тільки директор, але й уповноважена зборами особа?
Це питання хотілося б вияснити для реєстраційної служби, у них свої погляди на все.

В статуті це питання не прописано.
Ответить Цитировать

Підписант юридичної особи ТОВ має право вчиняти дії без довіреності 7 года, 3 мес. назад #2625

  • serdyuktv@mail.ru
  • Вне сайта
  • Завсегдатай
  • Постов: 286
  • Репутация: 5
Добрий день.
ВІдповідно 148 КЗПП - Дисциплінарне стягнення не може бути накладене пізніше шести місяців з дня вчинення проступку.

Дивлячись на нашу ситуацію, підскажіть, скільки є у нас часу, щоб не пропустити строк і звільнити директора. (якщо збори завтра не відбудуться)

Я розумію так. Є строк 6 місяців з дня вчинення прогулу за який ми повинні доказати, що це був прогул і якщо доказали "встановили", то на протязі місяцця ми повинні звіільнити працівника.
ТАК?
Изменено: 7 года, 3 мес. назад от Юридическое бюро Писаренко.
Ответить Цитировать

Підписант юридичної особи ТОВ має право вчиняти дії без довіреності 7 года, 3 мес. назад #2629

Загальні збори ТОВ є колегіальним вищим органом.

За ст.ст. 21, 24 КЗпП трудовий договір - це угода між працівником і власником підприємства або уповноваженим ним органом.
Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу.

Ваші загальні збори уповноважили підписати наказ не директора, а іншу особу. Це правомірно.
Юридичне бюро Писаренка.
Вирішення складних майнових і податкових спорів.
www.fides.com.ua
Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
+380 (44) 270 6046
+380 (50) 719 1016
Изменено: 7 года, 2 мес. назад от Юридическое бюро Писаренко.
Ответить Цитировать

Підписант юридичної особи ТОВ має право вчиняти дії без довіреності 7 года, 3 мес. назад #2630

Щодо строку для застосування й накладення дисциплінарного стягнення відповідь надана кілька разів на форумі.

Дисциплінарне стягнення застосовується одночасно за двох умов:
1) не пізніше одного місяця з дня виявлення проступку і
2) не пізніше шести місяців з дня його вчинення.

Тому ви можете застосувати стягнення в виді звільнення не пізніше одного місяця з дня виявлення прогулу, але щоб звільнення було одночасно й не пізніше 6 місяців з дня вчинення такого прогулу.
Юридичне бюро Писаренка.
Вирішення складних майнових і податкових спорів.
www.fides.com.ua
Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
+380 (44) 270 6046
+380 (50) 719 1016
Изменено: 7 года, 3 мес. назад от Юридическое бюро Писаренко.
Ответить Цитировать
Ответить в теме
Новая тема
  • Страница:
  • 1
  • 2
Юридический форум
Юридичний форум / Юридический форум
ТОВ Корпоративні спори / ООО Корпоративные споры
Время создания страницы: 0.14 секунд